Wenn Sie noch nie ein „Performance Review“ (eine Leistungsbeurteilung) erlebt haben, wissen Sie vermutlich nicht, wie es ist, sich der Sicht von Vorgesetzten oder Kollegen auf die eigene Arbeit zu stellen. Ich kam einmal von einem solchen Mitarbeitergespräch mit einer Liste von 15 Bereichen, in denen ich mich verbessern musste. Das hat mir die Augen geöffnet!
Da aber die notwendigen Korrekturen in einer so christlichen Art von Offenheit, ehrlicher Fürsorge für meinen Fortschritt wie auch für das Wohlergehen der gesamten Organisation und in so aufrichtiger Einschätzung meiner Leistungen an mich herangetragen worden waren, nahm ich sie mir zu Herzen und begann sie umzusetzen. Ich wurde augenblicklich gesegnet.
Als Jesus uns das Evangelium der Liebe gab, zeigte er auf, wie wichtig es auch ist, andere darauf hinzuweisen, wenn sie in die falsche Richtung gehen. Denken Sie nur an die Pharisäer oder die Geldwechsler, die ihre Waren im Tempel verkauften.
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