Wenn Sie noch nie ein „Performance Review“ (eine Leistungsbeurteilung) erlebt haben, wissen Sie vermutlich nicht, wie es ist, sich der Sicht von Vorgesetzten oder Kollegen auf die eigene Arbeit zu stellen. Ich kam einmal von einem solchen Mitarbeitergespräch mit einer Liste von 15 Bereichen, in denen ich mich verbessern musste.
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