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Moralische und geistige Werte in der Industrie

Aus der November 1964-Ausgabe des Herolds der Christlichen Wissenschaft


Die industrielle Struktur im freien Wirtschaftssystem kann mit einem dreibeinigen Stuhl verglichen werden. Die drei Beine — Aktionäre, Angestellte und das Geschäftsunternehmen selbst — müssen in einem ausgewogenen Verhältnis zueinander stehen, und es muß eine rechte Beziehung zwischen ihnen vorhanden sein, wenn die Industrie wie der Stuhl einem nützlichen Zweck dienen soll. Der Geschäftsleitung fällt die Rolle zu, diese drei Faktoren in einer rechten Beziehung zueinander zu halten. Entscheidungen, die solche verschiedenartigen Interessen berühren, müssen in Begriffen der damit verbundenen moralischen und geistigen Werte ausgearbeitet werden.

Obgleich moralische und geistige Werte nicht miteinander identisch sind, zeigt doch die Christliche Wissenschaft [Christian Science], daß sie von Gott hergeleitet und voneinander untrennbar sind. Geistige Werte Vollkommenheit zum Beispiel sind absolut. Moralische Werte wie zum Beispiel Ehrlichkeit sind relativ. Die Wissenschaft weist auch auf die Tatsache hin, daß das Sittliche oder Moralische die Anwendung absoluter geistiger Werte auf relative menschliche Situationen darstellt. Bei dieser Anwendung üben geistige Werte dadurch einen bessernden Einfluß auf die menschliche Situation aus, daß Selbstsucht und Ungerechtigkeiten überwunden werden, bis alle Interessen mit dem göttlichen Prinzip, Gott, in Einklang gebracht worden sind. Dies wird in jener Bitte in dem Gebet des Herrn angedeutet, die lautet (Matth. 6:10): „Dein Wille geschehe auf Erden wie im Himmel.“

In der Industrie werden die Menschen durch die Begriffe „Geschäftsleitung“, „Arbeiterschaft" und „Aktionäre“ vereinigt, nicht aber getrennt. Jede Gruppe hat gewisse Verpflichtungen, nicht nur den anderen Gruppen gegenüber, sondern auch gegenüber dem Geschäftsunternehmen selbst. Jede Gruppe ist für den Erfolg des Unternehmens wesentlich. Und aus diesem Grunde sollten die Mitglieder jeder Gruppe, da sie zum Wachstum und zur Entwicklung des Geschäftsunternehmens beitragen, ihre ehrlichen Bemühungen beständig auf das richten, was zu ausgewogenen Beziehungen zwischen alle Gruppen führen wird.

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