»Wenn du einen bestimmten Dienstgrad brauchst, damit andere deinen Anweisungen folgen, bist du keine wahre Führungskraft«, sagte mir mein Chef. Ich war eine junge Geschäftsfrau, die darum kämpfte, sich einen Platz in einem rein männlich geprägten Umfeld zu erobern. Konfrontiert mit offener Feindseligkeit seitens meiner männlichen Kollegen und an der Grenze zu sexueller Belästigung durch Untergebene, hoffte ich, ein Titel würde mich retten wie damals Lady Marian in der Geschichte von Robin Hood.
Aber mein Chef unternahm nichts dergleichen. Vielleicht wusste er, dass es Besseres gab, als mich der Möglichkeit zu berauben, echte Führungsqualitäten zu entwickeln. Statt dessen gab er mir einfache Ratschläge. »Menschen folgen dem Erfolg«, sagte er. »Leisten Sie gute Arbeit. So helfen Sie anderen in ihrer Arbeit erfolgreich zu sein.«
»Ein Führer ist jemand, der mehr sieht als andere sehen, der weiter sieht als andere sehen und der hinsieht, bevor andere handeln«
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